Redcare Pharmacy logo

Workshop Leiderschap directie- en managementteam RedCare Pharmacy

Vraag van de klant

De executive director Pharma | Quality | Pharma Compliance | Continuous Improvement | Product Release van de online apotheek RedCare Pharmacy vroeg aan Kerteza om een meerdaagse strategiesessie te begeleiden voor zijn directie- en managementteam. De vraag was om te focussen op verdieping in leiderschap, teambuilding en effectieve communicatie, en dit meteen met de praktijk te verbinden. De uitdaging was om in korte tijd individuele leiderschapskwaliteiten zichtbaar te maken, een gezamenlijk fundament te leggen en strategie te definiëren voor het aansturen van de verschillende teams in een complexe en snel veranderende organisatie. 

Expertise

  • Begeleiden van leiderschapstrajecten
  • Begeleiden van teamontwikkeling en veranderprocessen
  • Gedragsgericht ontwikkelen
  • Situationeel leiderschap
  • Strategie
  • Teamdynamiek

Aanpak

De strategiesessie werd vormgegeven als een intensief meerdaags programma voor de vijf directie- en managementleden, opgebouwd rond drie centrale thema’s: leiderschapsstijlen, bewustzijn in- en toepasbaarheid van leiderschap en effectieve communicatie.

Programma onderdelen: 

  • Verdieping van verschillende leiderschapsstijlen en de strategie met speciale aandacht voor situationeel leiderschap. 
  • Vergroten van zelfinzicht, inclusief zelfanalyse. Daarbij werd een begin gemaakt met de matching van type medewerkers met verschillende leiderschapsstijlen; direct toegepast op de eigen situatie. 
  • Effectiviteit van bepaalde leiderschapsstijlen bij bepaalde type medewerkers. Vanuit de eigen casuïstiek werd een aantal leiderschapsstijlen geoefend en verdiept.  
  • Ruimte voor verdiepende rollenspellen, reflectie, teamontwikkeling en het formuleren van concrete vervolgstappen. 


De werkvormen waren afwisselend, ervaringsgericht en diepgaand. De theorie werd telkens vertaald naar de dagelijkse werkpraktijk van de directie, leden van het managementteam en de teams die zij aansturen.
 

Resultaat

Het meerdaagse traject leidde tot een versterkt gevoel van gezamenlijk leiderschap. Daarnaast kreeg iedere deelnemer inzicht in zijn of haar sterke punten en ontwikkelpunten op het gebied van leiderschap. Ook werd duidelijk hoe men elkaar effectief kan ondersteunen bij zowel team- als organisatieontwikkeling. De deelnemers gaven aan dat de sessies interactief, inspirerend en verdiepend waren, met directe relevantie voor hun eigen organisatie en teams. Zowel gezamenlijke als individuele actiepunten zijn geformuleerd, die direct in de praktijk kunnen worden toegepast. 

Deel dit bericht

Misschien is deze casus interessant of relevant voor een collega of vriend. Sharing is caring…

Ontdek wat Kerteza Academy voor u kan betekenen.

Neem contact met ons op via het contactformulier.

Schrijf u hier in voor onze nieuwsbrieven

Duineneind 16 bus 1, 2460 Kasterlee, België

Tel.: +32 14 25 90 00
E-mailadres: academy@kerteza.com

Contacteer ons

Voornaam *
Achternaam *
Telefoonnummer *
E-mail *
Instelling *
Functie *
Afdeling *

Kerteza is op zoek naar nieuwe collega’s.

Kom jij ons team versterken?

Kerteza is op zoek naar nieuwe collega’s.

Kom jij ons team versterken?