Organisaties zijn complexe ‘systemen’ waarin mensen samenwerken met als doel het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Binnen de gezondheidszorg zal dit vaak zijn: “het leveren van de best mogelijke zorg”. Binnen organisaties is er constant interactie op het gebied van strategie, management, cultuur, processen, organisatiestructuur en HRM-. Veranderingen in organisaties zullen niet automatisch tot veranderingen in gedrag leiden wanneer alleen de …
Update nieuwe versie ISO 15189 + we stellen je voor aan Anne-Sophie!
Geachte U ontvangt onze Kerteza-nieuwsbrief zodat u tweemaandelijks op de hoogte wordt gehouden over de laatste updates bij Kerteza. Kerteza Academy We zijn 2021 gestart met een gloednieuwe website: Kerteza Academy! Op dit online platform bundelen wij voor u al onze trainingen, opleidingen en workshops. De mogelijkheden zijn eindeloos. Wij bieden trainingen aan op maat voor uw organisatie. Dat kan …
Ontdek Kerteza Academy, onze nieuwe website!
Geachte Wij starten 2021 met een gloednieuwe website: Kerteza Academy! Op dit online platform bundelen wij voor u al onze trainingen, opleidingen en workshops. Wij beschikken over een uitgebreid aanbod aan mogelijkheden waarop trainingen en opleidingen gevolgd kunnen worden: Trainingen met open inschrijving Op maat van uw organisatie: bij u op locatie of via meeting-apps en desktop-apps E-learnings Ontdek hier …
Kerteza-4Fasenmodel®/ Structuur uitgelicht
Kerteza-4Fasenmodel®/ Structuur uitgelicht Ontwikkelingen Zorginstellingen worden geconfronteerd met grote veranderingen en ontwikkelingen. Nieuwe wetgeving, decentralisaties in het sociale domein, bezuinigingen, outsourcing, geleidelijke extramuralisering, meer marktwerking, groeiende vraag, krimpende arbeidsmarkt, toenemende regeldruk en mondigere patiënten/cliënten zijn hier voorbeelden van. Tevens bestaat er onzekerheid over de impact van de ontwikkelingen, omdat deze onder andere bepaald worden door de wijze van financiering, medische- …
Kerteza-insides – nieuwsbrief december 2020
Geachte U ontvangt onze Kerteza-nieuwsbrief zodat u tweemaandelijks op de hoogte wordt gehouden over de laatste updates bij Kerteza. Kerteza-Nieuws Vanuit Kerteza zijn we trots dat we kunnen bijdragen tot borging van de kwaliteit van de Covid Sneltest Straten in Nederland. Er zijn een aantal grote testlocaties in Nederland opgezet met als doel om per maand tenminste 1 miljoen mensen te …
Kerteza-4Fasenmodel®/ processen uitgelicht
Kerteza-4Fasenmodel®/ processen uitgelicht Het belang van het besteden van aandacht aan processen bij verandertrajecten In een optimaal werkende organisatie zijn besturende, ondersteunende en operationele processen duidelijk voor iedereen. Daarom is het bij verandertrajecten van groot belang aandacht te besteden aan de processen. Wat wordt onder processen verstaan? Rorink en Öztürk beschrijven in hun boek ‘Management en Organisatie (2019)’ processen …
Kerteza werkt mee met overheid aan uitrol sneltesten in NL!
Trots dat Kerteza kan bijdragen tot borging van de kwaliteit van de nieuwe snelteststraten in Nederland. Hier enkele artikelen: Kabinet wil 25 sneltestlocaties en zeven extra grote teststraten Het kabinet wil de mogelijkheden voor het testen op het coronavirus flink uitbreiden, schrijft minister De Jonge aan de Tweede Kamer. Hij wil onder meer dat er 25 sneltestlocaties komen. …
Kerteza-insides – nieuwsbrief september 2020
Geachte U ontvangt onze Kerteza-nieuwsbrief zodat u tweemaandelijks op de hoogte wordt gehouden over de laatste updates bij Kerteza. Wij stellen u graag voor… Henk Greuter, Directeur Innovatie & HRM bij Kerteza heeft een brede ervaring opgebouwd als programmamanager kwaliteit- en patiëntveiligheid en procesoptimalisatie in diverse ziekenhuizen. Henk schreef een blog over het belang van leiderschap en eigenaarschap bij complexe …
Kerteza-4Fasenmodel®/ Management uitgelicht
Kerteza-4Fasenmodel®/ Management uitgelicht Leiderschap en eigenaarschap bij verandertrajecten Leiderschap en eigenaarschap is bij verandertrajecten van cruciaal belang voor een succesvolle transitie en het behalen van de gewenste doelen. Kerteza wordt regelmatig door zorgaanbieders gevraagd om te ondersteunen bij complexe organisatievraagstukken en verandertrajecten. Opvallend is dat het belang van leiderschap en het tonen van eigenaarschap vaak wordt onderschat in deze trajecten.Wanneer een (duurzame) …
Nieuw – Kerteza-Academy – E-learning platform
Geachte Vandaag lanceren wij de Kerteza-Academy! Dit is een online platform waar u via e-learning een aantal cursussen van Kerteza kan volgen. De trainingen die in het najaar van 2020 beschikbaar worden, richten zich op het uitvoeren van audits en het interpreteren van referentiekaders. De eerste module die we lanceren in onze Kerteza-Academy is “Intern Auditor ISO 15189:2012”. Wilt u …